Seniortænketanken

Fremtidens seniorarbejdsliv – anbefalinger fra Seniortænketanken

Hent rapporten, cases og analyser Download anbefalinger (2 sider)

Tænketankens formål

Seniortænketanken har til formål at give seniorer et bedre arbejdsliv og få flere til at udskyde pensionen. Derfor består en primær opgave for tænketanken i at indsamle viden om, hvad der får seniorer til at blive på arbejdsmarkedet, og i at skabe indsigt i hvordan beskæftigelsesindsatsen kan bidrage til at få ledige seniorer i arbejde.

Læs mere om baggrunden

Hvordan kan kommunerne skabe rammer for det gode seniorarbejdsliv?

Seniortænketanken besøgte den 24. januar Aarhus Kommune for at høre om deres erfaringer med at fastholde ældre medarbejdere gennem seniorpolitik.

Hvad er den gode seniorpolitik?

Seniortænketanken besøgte den 29. november 2018 entreprenørvirksomheden Enemærke & Petersen. Her fik medlemmerne set og hørt gode erfaringer med fastholdelse af ældre medarbejdere gennem en aktiv seniorpolitik.

Seniortænketankens arbejdsspladsbesøg hos Arriva

Seniortænketanken besøgte torsdag den 25. oktober 2018 Arriva Danmarks busdepot i Ryvang i København. Her fortalte Arriva om deres gode erfaringer med at fastholde seniorer.

Ugens fakta og tal

Markante kommunale forskelle på beskæftigelsen blandt 65-74 årige

Der er stor forskel på i hvilke kommuner ældre forsætter med at arbejde efter de er fyldt 65. Det skyldes bl.a. store forskelle mellem borgerne i kommunerne, som har en betydning for andelen i beskæftigelse. Samtidig er der også store forskelle på de enkelte arbejdspladser. For at flere kan få et længere og godt seniorarbejdsliv, er det derfor vigtigt både at kigge på hvilke indsatser, der virker ude på de enkelte arbejdspladser.